عن هذه الأداة
وفق قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 51)، يستحق العامل بدوام كامل في القطاع الخاص الذي أتمّ سنة واحدة على الأقل من الخدمة المتصلة مكافأة نهاية خدمة تُحسب على أساس آخر أجر أساسي (لا تدخل فيها البدلات مثل السكن والمواصلات):
- أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى؛
- أجر 30 يومًا عن كل سنة بعد ذلك؛
- تُحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل في الخدمة، بشرط إتمام سنة واحدة؛
- لا يزيد المجموع على أجر سنتين؛
- لا تُحتسب أيام الغياب دون أجر ضمن مدة الخدمة.
تستخدم الحاسبة أجرًا يوميًا يساوي الراتب الأساسي الشهري ÷ 30، وتحسب مدة الخدمة بالأيام ÷ 365. وفق القانون الحالي، لم تعد الاستقالة تُنقص المكافأة كما كان الحال في العقود غير محددة المدة في القانون القديم. ويجوز لصاحب العمل خصم المبالغ المستحقة عليك قانونًا.
معلومات مهمة
- قواعد القطاع الخاص في البر الرئيسي للإمارات فقط؛ تتبع المناطق الحرة عادةً القانون الاتحادي، لكن مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي مختلفان.
- لا تنطبق على موظفي الحكومة ولا على المشمولين بنظام الادخار البديل لمكافأة نهاية الخدمة.
- تقدير وليست استشارة قانونية. قد تغيّر شروط العقد أو النزاعات المبلغ.